Työkierto tarjoaa mahdollisuuden laajentaa näkökulmaa
Kehityspäällikkö Maria Röykkä sai helmikuussa 2022 tilaisuuden hypätä Hankinta-Suomen ohjelmapäällikön saappaisiin, ja tuossa tehtävässä valtiovarainministeriössä vierähti myös koko vuosi 2023. Työkierto tarjosi Marialle kokemusta uudenlaisesta, erittäin laajasta työnkuvasta – muun muassa verkostojen ja projektien vetämisestä.
Ohjelmapäällikkönä Maria työskenteli Hankinta-Suomen ydintiimissä, joka suunnitteli ohjelman toteutusta niin, että hallitusohjelman ja kansallisen hankintastrategian tavoitteet saavutettaisiin. Kohti määränpäätä kuljettiin toteuttamalla lukuisia toimenpiteitä onnistuneesti.
Marian vastuulla oli hankintojen strategiseen johtamiseen ja hankintaosaamisen kehittämiseen liittyviä hankkeita. Hän muun muassa vastasi Vaikuttavat hankinnat- ja hankintatutkijat-verkostoista ja oli mukana perustamassa hyvinvointialueiden hankinnoista vastaavien verkostoa. Vakityössään Maria tekee hankintatoimen kehittämisprojekteja yksittäisten hankintayksiköiden kanssa. Tästä ohjelmatyö ja teemaryhmien pyörittäminen poikkesi paljon.
”Koen, että asiakasymmärrykseni syventyi kahden vuoden aikana merkittävästi, kun sain keskustella ja sparrata jatkuvasti niin erilaisten hankintayksiköiden kanssa”, Maria kertoo ilahtuneena.
Maria pääsi Hankinta-Suomi-vuosinaan tapaamaan myös tulevaisuuden tekijöitä Studia-messuilla, ja hän oli mukana laatimassa hankintatöiden markkinointimateriaaleja.
Uusia ulottuvuuksia omaan työhön
Hankinta-Suomessa työpäiviin sisältyi paljon kokouksia ja erilaisia tilaisuuksia. Maria tapasi hankintayksiköiden lisäksi myös julkisiin hankintoihin tarjouksia tekevien yritysten edustajia sekä hankintojen tutkijoita. Hän piti erittäin antoisana sitä, että pääsi laajentamaan näkökantojaan hankintatoimeen, vaikka hänellä siitä jo noin vuosikymmenen kokemus onkin.
Marian roolina oli tuoda Hankinta-Suomen ydintiimiin Hanselista käytännön hankintakokemusta. Oman osaamisensa hän kokee työkierrossa kehittyneen erityisesti projektien ja hankkeiden sekä hankintojen strategisen johtamisen osalta.
”Pääsin näkemään tosi läheltä sen, kuinka monet hankintayksiköt painiskelevat loppupeleissä ihan samojen kysymysten kanssa. Organisaatiorajat ylittävä yhteistyö ja vuoropuhelu siis todella kannattaa, jotta parhaat ratkaisut ja käytännöt saadaan jakoon”, Maria kannustaa.
Maria summaa, että työkierto tarjosi kiinnostavan mahdollisuuden tehdä hetken aikaa aivan erilaista työnkuvaa, avartaa omia katsantokantoja sekä syventää ymmärrystä toimintaympäristöstä. Hän suosittelee kokemusta lämpimästi kaikille, joille siihen tarjoutuu tilaisuus. Jatkossa Marian uusista oivalluksista ja kehittämisinnosta pääsevät nauttimaan Hanselin hankintatoimen kehittämispalveluiden asiakkaat.
Hankinta-Suomi
Hankinta-Suomi on valtiovarainministeriön ja Suomen Kuntaliiton yhteinen toimenpideohjelma, jonka tavoitteena on edistää julkisen talouden kestävyyttä ja julkisten hankintojen yhteiskunnallista vaikuttavuutta. Hankinta-Suomi kokoaa julkisten hankintojen tekemistä ja kehittämistä yhden sateenvarjon alle.
Sinua voi myös kiinnostaa
Työn ohessa opiskelu tuo uusia näkökulmia
Hansel on asiantuntijaorganisaatio, ja suurin voimavaramme on osaava henkilöstö.
Vaihtelu virkistää töissäkin
Hybridityö on vakiinnuttanut asemansa muutaman viime vuoden aikana ja se tarjoaa tervetullutta vaihtelua arkeen.
Tulospalkkiolla kannustetaan henkilöstöä
Hanselin palveluksessa olevia toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus 1.4.2023–31.3.2025 allekirjoitettiin Hanselin ja Ylemmät toimihenkilöt YTN:n välillä.