Kokoaikaisia työsuhteita (määräaikaiset ja vakituiset) 31.12.
131
127
123
116
114
Äitiys-/hoitovapaalla keskimäärin
4
8
6
4
1
Vakituiset työsuhteet 31.12., %
99,2
99,2
99,2
97,5
99,1
Määräaikaiset työsuhteet 31.12., %
0,8
0,8
0,8
2,5
0,9
Sukupuolijakauma
2023
2022
2021
2020
2019
Miehet
55
56
51
51
53
Naiset
77
72
73
67
63
Työsuhteiden keskimääräinen pituus
Työvuosia
2023
2022
2021
2020
2019
40 tai yli
3
3
3
2
1
30–39
0
0
0
2
3
20–29
3
0
0
0
0
10–19
32
38
31
27
28
4–9
46
45
43
29
30
1–3
32
27
35
47
43
alle vuosi
16
15
12
11
11
Henkilömäärä yhteensä
132
128
124
118
116
Ikäjakauma
Henkilöstön vaihtuvuus
2023
2022
2021
2020
2019
Uusia työsuhteita*
18
17
12
12
33
joista määräaikaiseen työsuhteeseen
1
1
1
3
3
Päättyneitä työsuhteita
13
12
7
10
10
joista eläkkeelle siirtyneitä
0
2
1
2
2
Määräaikainen työsuhde päättyi
0
0
1
0
1
Työsuhteen päättyminen koeaikana
1
2
0
1
1
Irtisanoutuneiden määrä
12
8
5
6
6
Irtisanottujen määrä
0
0
0
1
0
Keskimääräinen vaihtuvuus, %
11,7
11,3
7,7
9,3
18,5
Lähtövaihtuvuus, %
9,8
9,4
5,6
8,5
8,6
Lähtövaihtuvuus, irtisanoutuneet, %
9,1
6,3
4,0
5,1
5,2
*Vuonna 2019 uudet työsuhteet sisältävät 16 sellaista henkilöä, jotka siirtyivät 2.9.2019 Hanselin palvelukseen vanhoina työntekijöinä omistus- ja yritysjärjestelyn myötä KL-Kuntahankinnat Oy:stä.
Uudet työntekijät
Miehiä
Naisia
30 v tai alle
31–39 v
40–49 v
50–59 v
yli 60 v
27,8 %
72,2 %
33,3 %
33,3 %
16,7 %
16,7 %
0 %
Sairauspoissaolot ja tapaturmat
2023
2022
2021
2020
2019
Poissaoloon johtaneiden tapaturmien lukumäärä vuodessa
2
0
7
1
1
Työaikana sattuneiden tapaturmien lukumäärä vuodessa
1
0
2
4
0
Kuolemantapaukset
0
0
0
0
0
Sairauspoissaolot (sis. sairaan lapsen hoidon), pv/HTV
5,2
4,8
3,6
3,0
4,3
Sairauspoissaolot (ilman sairaan lapsen hoitoa), pv/HTV
4,9
4,5
3,3
2,7
3,9
Lyhyet (1–3 pv) sairauspoissaolot (ilman sairaan lapsen hoitoa), pv/HTV
3,4
3,1
1,4
2,0
2,9
Sairastettu yhteensä (ilman sairaan lapsen hoitoa), HTV
2,6
2,3
1,6
1,3
1,7
Sairauspoissaoloprosentti (sis. sairaan lapsen hoidon)
2,2
2,1
1,5
1,3
1,8
Sairauspoissaoloprosentti (ilman sairaan lapsen hoitoa)
2,1
1,9
1,4
1,2
1,6
Terveydenhoitoon käytetyt varat, €/hlö/vuosi
602
526
391
296
582
Henkilöstön virkistäytymiseen käytetyt varat, €/hlö/vuosi
357
264
208
99
296
Tutkinnot
2023
2022
2021
2020
2019
Tohtorin tutkinto, %
2
2
2
1
1
Ylempi korkeakoulututkinto, %
57
58
57
55
59
Ylempi ammattikorkeakoulututkinto, %
10
11
10
9
7
Alempi korkeakoulututkinto, %
4
4
5
6
5
Ammattikorkeakoulututkinto, %
18
15
14
15
15
Keskiasteen tutkinto ja muut tutkinnot, %
7
8
10
10
10
Ilman ammatillista tutkintoa, %
3
3
2
3
3
Koulutus
2023
2022
2021
2020
2019
Koulutuspäiviä, pv/hlö/vuosi
2
3
4
1
3
Koulutuspäiviä, pv/hlö/vuosi, esihenkilöt
1
3
5
2
3
Koulutuspäiviä, pv/hlö/vuosi, muut
2
3
4
1
3
Koulutuspäiviä, pv/hlö/vuosi, naiset
2
3
4
1
2
Koulutuspäiviä, pv/hlö/vuosi, miehet
1
3
4
2
3
Ulkoa ostetut koulutuspalvelut, €/hlö/vuosi
476
969
671
329
644
Maksetut tulospalkkiot (ilman sos.kuluja)
2023
2022
2021
2020
2019
tuhatta euroa
913
905
812
509
722
Henkilöstötilastojen tiedot tulevat pääosin yhtiön HR-järjestelmästä ja joltain osin kirjanpitojärjestelmästä. Työpanoslaskenta (FTE) tehdään Hanselin talousyksikössä.
